Identificación de los riesgos psicosociales intralaborales y extralaborales en la población vinculada a la cooperativa Colanta Ltda., a través de la aplicación de los modelos desequilibrio esfuerzo/recompensa y demanda control y apoyo social / [archivo de computador]

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dc.contributorPérez Montoya, Yurany
dc.contributorSilva García, Ana Cristina autora
dc.contributorTorres Lozano, Fabio Humberto asesor
dc.contributorVelásquez Arboleda, Oscar Hernán asesor
dc.date2012.
dc.date2012
dc.date.accessioned2023-08-25T14:17:19Z
dc.date.available2023-08-25T14:17:19Z
dc.descriptionLos factores de riesgo psicosocial son condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo. A partir de la resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social en Colombia, se hace obligatorio el cumplimiento para las empresa colombianas de su identificación, prevención, intervención y monitoreo permanente. El proyecto hace parte de una investigación adscrita al grupo de investigación GESTIAGRO, liderado por el docente Oscar Hernán Velásquez y la psicóloga Eliana Montoya, el cual fue presentado a la Dirección de Investigaciones y Posgrado del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid y busca ayudar a La Cooperativa Colanta Ltda., a dar cumplimiento a dicha resolución, implementando la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Protección Social. El instrumento se aplicó a una muestra de 1736 empleados vinculados a la cooperativa (31,6% de la población), con un error de muestreo del 2% y un nivel de confianza del 95%, de donde se obtuvo la siguiente información: el nivel de riesgo general de Colanta es MEDIO con un porcentaje de 26,3%, el nivel de riesgo intralaboral es de 28,9% y el 17,7% corresponde a un nivel de riesgo extralaboral. Para la oportuna intervención de los principales riesgos detectados, el equipo investigador propuso un plan de mitigación que le permitirá a la empresa ir minimizando este nivel de riesgo psicosocial. Según el modelo Demanda, Control y Apoyo social, los empleados, tanto del nivel directivo como del operativo, se encuentran en un nivel de “ALTA TENSIÓN” frente a los dominios de Demanda, Control y Apoyo Social, lo que implica diseñar, aplicar y controlar un plan de intervención que permita minimizar el nivel de riesgo a la salud, que según los autores, se constituye en el más riesgoso.
dc.descriptionIncluye bibliografía
dc.descriptionIncluye recomendaciones
dc.descriptionIncluye anexos
dc.descriptionIncluye glosario
dc.descriptionIncluye figuras
dc.descriptionIncluye tablas
dc.descriptionTrabajo presentado como requisito para optar el título de (Administrador de Empresas Agropecuarias) Facultad de Ciencias Agrarias. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid.
dc.descriptionDescripción los riesgos psicosociales.__Prevalencia de exposición a algunas características.__Distribución total de la población.__Lineamientos para calcular los puntajes brutos
dc.descriptionWord PDF
dc.identifier(Aleph)000035280POL01
dc.identifieralma:57PJIC_INST/bibs/990000352800108196
dc.identifier.urihttps://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/3350
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.publisherMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
dc.subjectColanta
dc.subjectRecursos humanos
dc.titleIdentificación de los riesgos psicosociales intralaborales y extralaborales en la población vinculada a la cooperativa Colanta Ltda., a través de la aplicación de los modelos desequilibrio esfuerzo/recompensa y demanda control y apoyo social / [archivo de computador]
dc.typesoftware, multimedia
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