Monitoreo del sistema de evaluación del desempeño para empleados administrativos del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid / [archivo de computador]
Date
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Volume Title
Publisher
Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
Date
2011.
2011
2011
Abstract
Description
La evaluación de personal es una actividad crítica de la administración de personal. Su meta es proporcionar un cuadro preciso de rendimiento de los empleados y a través de esto, mejorar la eficacia de la planeación de gestión humana en labores como selección, capacitación y remuneración. La política de modernización del estado trae entre otros aspectos, un nuevo sistema de administración de personal. Para su desarrollo se expidió una serie de leyes y decretos que reglamentan la carrera administrativa en el sector público, buscando garantizar la eficiencia de la administración. La Ley 27 de 1992, sus decretos reglamentarios y los acuerdos de la Comisión Nacional del Servicio Civil, definen el sistema de calificación de servicios. Hoy en día en el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, existen muchos vacíos y confusiones en diferentes aspectos, lo que causa malas interpretaciones y por tanto falta de credibilidad e intereses en el proceso, por lo anterior se hace necesario un análisis de su interpretación e implementación y hasta donde los lineamientos que propone, son compatibles con las tendencias actuales de evaluación de personal y generar propuestas para su mejoramiento. Para el desarrollo del trabajo se realizará una revisión bibliográfica de los conceptos y técnicas de evaluación de personal y la normatividad que se formuló sobre calificación de servicios en la carrera administrativa. Dicho análisis se realizará en el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, por medio de entrevistas abiertas y encuestas, al personal que participa en la calificación de servicios.
Incluye bibliografía
Incluye recomendaciones
Incluye anexos
Incluye glosario
Incluye figuras
Incluye tablas
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Utilidad práctica.__Delimitación conceptual, disciplina.__Delimitación espacio, temporal.__Legislación de la carrera administrativa
Word 2003 PDF
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Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Utilidad práctica.__Delimitación conceptual, disciplina.__Delimitación espacio, temporal.__Legislación de la carrera administrativa
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Titulo del recurso fuente
Keywords
Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, Formación en la empresa, Gestión de personal